Keine Nullrunde für Beschäftigte!
Am 18. Februar 2021 verhandelte der bkh Berufsverband für Angestellte und Selbständige in der Hauswirtschaft e. V. mit dem VerbraucherService Bundesverband im Katholischen Deutschen Frauenbund e. V. auf der Arbeitgeberseite neue, bundesweit gültige Tarifverträge für hauswirtschaftliche Beschäftigte in Privathaushalten und haushaltsnahen Dienstleistungsunternehmen.
Beide Parteien waren sich rasch darin einig, dass die Pandemie die Verhandlung fairer Arbeits- und Lohnbedingungen keinesfalls gefährden darf. Es galt, die zurückliegenden Erfolge zur Sicherung der Rechte und Pflichten auf der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite weiter zu festigen.
Tarifverträge sorgen für Sicherheit und Fairness auf beiden Seiten.
Tarifliche Regelungen sorgen z.B. für
- faire Löhne bei verbindlich geregelter Arbeitszeit,
- Urlaubsanspruch,
- besser finanzierbaren Wohnraum durch eine Ballungsraumzulage,
- vermögenswirksame Leistungen,
- Sachbezugsrecht und Kilometergeld,
- zeitgemäße Ausbildungsvergütung sowie
- Anerkennung und tarifliche Höherstufung durch Weiterbildung.
Mit viel Fingerspitzengefühl auf beiden Seiten konnten wir den Spagat zwischen den allgemein leeren Kassen sowie den berechtigten Sorgen im Zusammenhang mit der Zukunft unserer Leistungsgesellschaft und der Aufrechterhaltung der hohen Wertschätzung für die hauswirtschaftliche Dienstleistung meistern.
Angestellte
In Verbindung mit einer verlängerten Tarifvertrags-Laufzeit (vom 01.04.2021 bis 31.03.2023) gelang die Verständigung auf eine lineare Entgelterhöhung von drei Prozent. Die Erhöhung wird unter Bezug auf die 2-jährige Tariflaufzeit dabei in zwei Schritten umgesetzt:
Schritt 1: ab 01.04.2021 bis 31.03.2022 Erhöhung + 1%
Schritt 2: ab 01.04.2022 bis 31.03.2023 Erhöhung + 2%
Besonders hervorzuheben ist, dass mit dieser Einigung eine Nullrunde vermieden werden konnte.
Auszubildende
Die 2-jährige Laufzeit gilt auch für die Auszubildenden, ebenfalls mit der Maßgabe eines Verzichts auf eine Nullrunde. Abweichend konnte zur weiteren Förderung der Ausbildungsnachfrage bei der Ausbildungsvergütung eine lineare Erhöhung der Ausbildungsvergütung um vier Prozent in zwei Schritten erreicht werden:
Schritt 1: ab 01.04.2021 bis 31.03.2022 Erhöhung + 2%
Schritt 1: ab 01.04.2022 bis 31.03.2023 Erhöhung + 2%
Der bkh Berufsverband für Angestellte und Selbständige in der Hauswirtschaft (bkh) hat der Pandemie zum Trotz für seine Mitglieder erneut ein zukunftssicherndes, tariflich attraktives Verhandlungsergebnis erzielen können.
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bkh-Mitglieder erhalten das Infopaket kostenlos. Das Infopaket ist im Intranet abrufbar.
Aus- und Fortbildung lohnen sich
Bereits 2018 haben die Tarifpartner gemeinsam beschlossen, dass Beschäftigte durch regelmäßige Fortbildung ein Zertifikat erlangen können. Der kontinuierliche Bildungsnachweis dient der Professionalisierung und ermöglicht außerdem eine schnellere tarifliche Höherstufung.
Der Stellenwert der
Hauswirtschaft
gewinnt mit dem
Zusammenhalt
in seiner Gemeinschaft.
Und das nicht erst seit COVID 19!
Herzliche Grüße,
Ihre bkh-Vorstandschaft
